Reduce la rotación
Menos salidas, menos costo de reemplazo, menos conocimiento que se va por la puerta.
Eleva tu potencial
Cada quien construye su propio barrilete.
Una estrategia de intervención basada en la psicología positiva que promueve el bienestar, la actitud resiliente y el logro personal. Ocho ejes, ocho talleres, y al final algo que se puede sostener con las manos: un proyecto de vida viable.
+10 años
De resultados en distintos grupos poblacionales
8 ejes
El acróstico que da nombre y estructura al método
8 talleres
Con diagnóstico inicial, informe final y dos seguimientos
31 %
Lo que el bienestar laboral aumenta la eficiencia en el trabajo
Qué es Barrilete
Un método, no una charla motivacional.
La Metodología Barrilete fue creada por la PhD María del Socorro Acosta y tiene como fin desarrollar y promocionar habilidades para un crecimiento personal, laboral y comunitario saludable, centrándose en ocho ejes fundamentales.
No solo aborda las secuelas del conflicto, la adversidad, el estrés, la depresión y la ansiedad: capacita a las personas para construir una vida más plena y resiliente, elaborando con sus propias manos su barrilete —su propósito de vida—, y contribuyendo a la sanación y al empoderamiento psicológico.
Organización Barrilete S.A.S. desarrolla programas de intervención, acompañamiento y asesoría a través de talleres, cursos y conferencias.
Los ocho ejes, uno a uno →
Para organizaciones
El bienestar laboral aumenta la eficiencia en el trabajo alrededor de un 31 %.
Fuente: «El valor del bienestar laboral», La República.
Grandes empresas del mundo se han convertido en pioneras en comprender los beneficios de generar bienestar laboral y optimizar el rendimiento y la satisfacción de sus empleados. El bienestar laboral debe ser una prioridad en las organizaciones del presente y del futuro.
Reduce el estrés y el absentismo
Baja el nivel de estrés y, con él, los días perdidos que nadie contabiliza como costo.
Mejora la cultura organizacional
El clima deja de ser una encuesta anual y pasa a ser algo que se nota en la operación.
Fomenta la creatividad y la colaboración
Un equipo que no está en modo supervivencia vuelve a proponer.
Aumenta la resiliencia y la adaptabilidad
Frente a los desafíos laborales, la respuesta deja de ser la parálisis.
Optimiza el rendimiento laboral
La consecuencia, no el punto de partida: el rendimiento sube porque la persona está mejor.
La Metodología Barrilete está alineada con las leyes y normativas actuales sobre salud mental en el trabajo, y con la forma más adecuada de acercamiento a estudiantes y minorías afectadas. Su implementación no solo cumple con los requisitos legales: contribuye a crear entornos —laborales o comunales— más saludables, inclusivos y productivos.
El acróstico
De cada letra sale un eje.
«Barrilete» es el nombre del juguete y, a la vez, la estructura del método: de cada letra se desprende un pilar central que se trabaja dentro de la metodología.
Bienestar
El estado de satisfacción personal o de comodidad que le da al individuo satisfacción económica, social, laboral, psicológica y biológica.
Actitud
La disposición para percibir, pensar o actuar, que se manifiesta al entorno desde el cuerpo —posturas, gestos— o a través de las palabras.
Resiliencia
La capacidad de superar adversidades y salir victorioso. El optimismo y la esperanza son clave: fomentan una actitud activa y perseverante.
Individuo
Ser integral —biológica, psicológica, social y espiritualmente—, con conciencia, inteligencia, voluntad, afectividad y creatividad.
Logros
La conducta que posee un individuo para alcanzar el éxito de ciertas tareas u objetivos conforme a un nivel de excelencia.
Entornos
La localización física, la competencia, la comunidad, la educación, la familia, los recursos: todo el conjunto que rodea al individuo.
Transformación social
Cambios significativos y duraderos en las estructuras, instituciones, relaciones y valores de una sociedad.
Educabilidad
El proceso por el cual se transmiten el conocimiento, los hábitos, las costumbres y los valores de una sociedad a la siguiente generación.
Qué obtienes
Un producto estándar, entregado siempre completo.
Diagnóstico inicialAntes de empezar, para saber de dónde se parte.
8 talleres de intervenciónLa secuencia completa de la metodología.
Elaboración de tu barrileteEl proyecto de vida, construido a mano.
SouvenirAlgo que queda después de que el taller termina.
Informe final y sugerenciasQué se encontró y qué conviene hacer con ello.
2 sesiones de seguimientoDe una hora cada una, después del cierre.
Certificado de asistenciaPara cada participante.
Cuida tus pensamientos, ellos se convierten en palabras. Cuida tus palabras, ellas se convierten en acciones. Cuida tus acciones, ellas se convierten en hábitos. Cuida tus hábitos, ellos se convierten en carácter. Cuida tu carácter, él se convierte en tu destino. Lao Tse
Empezar
Todo empieza por el diagnóstico.
Antes de proponer nada hay que saber qué le pasa al grupo. Cuéntanos quiénes son, cuántos son y qué está ocurriendo, y se arma la propuesta desde ahí.